หากพูดถึงสตูดิโอสร้างภาพยนตร์แอนนิเมชันอันดับหนึ่งในใจของหลายคนคงเป็นค่ายพิกซาร์ ที่มีผลงานกินใจอย่าง Toy Story, Monster Inc., Finding Nemo, Cars, Ratatouille, UP และอื่น ๆ อีกมากมาย หัวใจสำคัญอะไรที่ทำให้ผลงานจากค่ายพิกซาร์โดดเด่นกว่างานของค่ายอื่น หัวใจสำคัญที่ว่านั้นคือเรื่องเล่าที่ทรงพลังครับ ไอติมอ่าน ep นี้จะมาแนะนำเนื้อหาจากหนังสือ The Best Story Wins:...
ไอติมอ่าน ep นี้มาแนะนำเนื้อหาจากหนังสือ “The Invisible Leader ผู้นำล่องหน” เขียนโดย นครินทร์ วนกิจไพบูรณ์ ผู้นำของ THE STANDARD สำนักข่าวออนไลน์ระดับประเทศ ผู้เคยสัมภาษณ์บรรดาผู้นำ, ผู้บริหาร และนักธุรกิจระดับแนวหน้าของไทยมามากมาย จากรายการ The Secret Sauce ในหนังสือเล่มนี้ผู้เขียนได้กลั่นทั้งจากประสบการณ์ของตัวเองและประสบการณ์ของผู้นำคนอื่น ออกมาเป็นหลักการที่ผู้นำควรนำมาปฏิบัติกับตัวเอง...
เพื่อน ๆ นิยามความฉลาดเอาไว้ว่ายังไงครับ สำหรับบางคนอาจนิยามคนที่ฉลาดว่าต้องเก่งในการทำความเข้าใจบทสนทนา, ทำงานมีประสิทธิภาพ, อ่านใจคนออก ชักจูงคนเป็น, ประเมินสถานการณ์ล่วงหน้าได้, เยือกเย็นและตัดสินใจได้ดี หากใครมีทักษะเหล่านี้ย่อมประสบความสำเร็จในการทำงานและการทำธุรกิจ โดยไม่จำเป็นต้องมีครบทุกทักษะที่กล่าวมาทั้งหมดก็เรียกว่าเป็นคนเก่งได้แล้ว แต่มีอยู่อาชีพหนึ่งครับที่มีทักษะเหล่านี้ครบ อาชีพที่ว่าคือ อาชีพสายลับ องค์กรสายลับที่เป็นที่รู้จักไปทั่วโลกก็ตัวอย่างเช่น สำนักข่าวกรองกลางของอเมริกา (CIA), หน่วยข่าวกรองลับของอังกฤษ (MI6) หรือหน่วยข่าวกรองต่างประเทศของรัสเซีย (SVR) หน้าที่ของสายลับในองค์กรเหล่านี้คือการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล จนได้ออกมาเป็นข่าวกรอง...
บริษัท Google ประเทศสหรัฐอเมริกาได้ทำการสำรวจเพื่อหาว่า “ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงสร้างขึ้นมาจากอะไร?” Google พบว่าจุดร่วมของทีมที่รวมพนักงานระดับหัวกะทิขององค์กรเอาไว้มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือ “ความปลอดภัยทางจิตใจ” หรือ psychological safety ซึ่งความปลอดภัยทางจิตใจนี้คือ สภาพแวดล้อมที่ช่วยคุ้มครองความผิดพลาดของทุกคนอย่างอบอุ่น แต่ละคนในทีมสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างสบายใจ และมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันซึ่งง่ายต่อการแสดงความคิดเห็น ไอติมอ่าน ep นี้ จะมาสรุปเนื้อหาจากในหนังสือ “เมื่อทำงานสบายใจ ใครก็ปล่อยพลังได้เต็มที่” เขียนโดย มัตซึมุระ อาริ...
คุณเคยมีประสบการณ์ประมาณนี้ไหมครับ “ตอนปีใหม่ตั้งเป้าหมายสิ่งที่จะทำไว้ดิบดี แต่ผ่านไปไม่กี่เดือนก็ล้มเลิกซะแล้ว” หรือ “พอแผนที่วางไว้ทำท่าจะไปได้ไม่ดีก็ท้อจนล้มเลิกกลางคัน” ไอติมอ่าน ep นี้จะมาแนะนำหนังสือ “คนที่ทำอะไรก็สำเร็จทำอะไร” เขียนโดย มิทานิ จุน ผู้ให้คำปรึกษาแก่หลายบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ของญี่ปุ่น ผู้เขียนบอกว่าหนังสือเล่มนี้จะช่วยบอกวิธีว่าทำยังไงคุณถึงจะบรรลุเป้าหมาย โดยมีเทคนิคง่าย ๆ เพียงแค่ 3 ข้อเท่านั้น ได้แก่ เทคนิคในหนังสือเล่มนี้เรียบง่ายแบบนี้เลยครับ ในเล่มผู้เขียนได้อธิบายแต่ละเทคนิคอย่างละเอียด แถมยังยกตัวอย่างและเปรียบเทียบเก่ง...
งานที่คุณทำอยู่ตอนนี้ใช่งานที่ทำให้อยากลืมตาตื่นขึ้นมาทุกเช้าหรือเปล่า? คนทำงานบางคนยังต้องใช้ชีวิตอยู่กับความกลัวและไม่มั่นคงตลอดชีวิต เพราะไม่กล้าเปลี่ยนงาน กลัวว่าไปที่ใหม่แล้วจะแย่กว่าเดิม ยุคนี้แนวคิดการทำงานที่เดียวที่เดิมไปตลอดชีวิตกลายเป็นสิ่งที่ใช้ไม่ได้อีกต่อไป เมื่อบริษัทปัจจุบันไม่สามารถเป็นที่พึ่งพาได้อีกต่อไป อาวุธที่ควรมีติดตัวไว้คือ “วิธีคิดในการเปลี่ยนงาน” ไอติมอ่าน ep นี้จะมาสรุปเนื้อหาจากในหนังสือ “วิธีคิดของคนค่าตัวแพง” เขียนโดย คิตาโนะ ยุยหงะ ผู้เชี่ยวชาญที่ให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ ในหนังสือเล่มนี้ผู้เขียนจะมาบอกข้อแตกต่างระหว่าง “คนที่อยากเปลี่ยนงานแต่ทำไม่ได้” กับ “คนที่อยากเปลี่ยนงานเมื่อไหร่ก็ทำได้ทันที” พร้อมบอกเทคนิคว่าต้องทำยังไงเราถึงจะมีกินมีใช้ไปตลอดชีวิต ในหนังสือพูดถึง 4...
เราจะเตรียมตัวสำหรับการทำงานในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนโลกของเราไปอย่างรวดเร็วยังไงดี มีรายงานหนึ่งทำนายไว้ว่างานกว่า 85% ที่จะมีในปี 2030 เป็นงานที่ยังไม่ได้รับการคิดค้นขึ้นมาในปัจจุบัน คำทำนายนี้จะเป็นจริงได้มากแค่ไหน มันอาจจะไม่ได้น่าแปลกใจ หากลองนึกถึงช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โลกของเราเปลี่ยนแปลงไปเยอะมาก โดยเฉพาะด้านสื่อสังคมออนไลน์ ระบบทำงานอัติโนมัติ (automation) และปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเปลี่ยนแปลงเช่นนี้มีแต่จะรวดเร็วยิ่งขึ้น งานหลายงานจะมีการพัฒนามากขึ้น บางงานอาจหายไป งานแบบใหม่จะเกิดขึ้น พูดอีกแง่คือในอนาคตทักษะของคนทำงานจะแตกต่างออกไปอย่างมาก งานหลายงานจะถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ...
ไอติมอ่าน ep นี้มาแนะนำหนังสือ “จิตวิทยาตีเนียน เพื่อจัดการคนน่ารำคาญ” หนังสือที่จะมาสอนเทคนิคจิตวิทยาร้ายเงียบที่ใช้จัดการปัญหาในที่ทำงานแบบบัวไม่ให้ช้ำ น้ำไม่ให้ขุ่น ครอบคลุมเทคนิคที่ใช้ได้กับทั้งหัวหน้า, ลูกน้อง, เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า จากการสำรวจพบว่าสามารถแบ่งความตึงเครียดในการทำงานออกเป็น 3 เรื่องใหญ่ ๆ ได้แก่ ปริมาณงาน, คุณภาพงาน และความสัมพันธ์กับผู้อื่น คุณอิโนะอุเอะ โทโมะสุเกะ จิตแพทย์ชาวญี่ปุ่นผู้เขียนหนังสือเล่มนี้กล่าวว่า ตลอดชีวิตการทำงาน...
การจะทำงานให้เสร็จและออกมาดีได้ ต้องอาศัยการใส่ใจกับงานนั้น คุณต้องโฟกัสกับสิ่งที่ทำอยู่ ลองคิดว่าหากคนเราโฟกัสได้ทีละหลายอย่าง เราคงทำงานหลาย ๆ งานให้เสร็จได้พร้อมกัน แต่น่าเสียดายที่จำนวนสิ่งที่คนเราสามารถโฟกัสได้นั้นมีจำกัด คุณไม่สามารถคุยกับคน 2 คน 2 เรื่องไปพร้อมกับตอบอีเมลไปด้วยได้ โลกแห่งความจริงเราทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดีที่สุดเพียง 1-2 อย่างในเวลาเดียวกัน นั่นเป็นเพราะว่าเมื่อเราโฟกัสอะไรสักอย่าง สมองของเราสามารถจัดเก็บข้อมูลไว้ได้เพียงเล็กน้อยในหน่วยความจำระยะสั้น หรือ Short-Term Memory...